为提高员工骨干队伍对心理危机的识别与应对能力，提升心理健康教育工作水平，12月2日下午，williamhill心理咨询中心黄爱国副教授应邀在仙林校区B13-108教室为williamhill官网员工骨干开展心理工作专题培训，主题为老员工常见心理问题的识别与应对。公司学工办主任兼分团委书记陆家康老师主持培训，各班班委及员工会、分团委成员现场参加培训，泰州校区员工骨干线上参加培训。
首先，黄老师提出了几个基本问题，引导参与者思考了解心理知识的必要性，以及遇到问题是否一定要找心理咨询师等问题。他强调了心理咨询与日常聊天和教育的区别和联系，认为心理咨询更注重个体化的意义和自我寻找。随后，进一步说明了要以平常心看待心理问题，指出每个人都可能会出现心理问题。他区分了心理症状和通常意义上的疾病，提出心理疾病同样需要并且可以治疗。
其次，黄老师强调了需额外关注的人群，并通过一些具体的例子指出了需要警惕的心理症状和外在的表现，并对这些表现作了详细说明。
最后，黄老师指导参会同学应该如何认真共情地倾听、关心他人的心理苦恼，一起思考解决方案，强调了共情和理解的重要性。他还详细说明了有效劝导透露出危险念头同学的方法，包括不做评价性的反馈、耐心倾听等。
本次心理工作专题培训有效提升了员工骨干识别与应对老员工心理问题的能力，反映了公司对员工心理健康工作的高度重视。公司将持续打造全方位支持系统，守护员工心理健康成长。
